Sendika değiştirmek isteyen kaç kişiyiz?

29 eylül sonrası boarding’lerde kabin memurları

O koca metal yığınlarını para basma makinesine çeviren kaptanlar, kabin memurları ve diğer tüm çalışanlardır. Biz bir yazılım şirketi veya trendyol, yemek sepeti değiliz. Emek merkezli bir şirketiz. Şirketin gerçek sahiplerinden tasarruf düşünülemez

Emeğime göz dikene, alın terimi, uykusuzluğumu, yorgunluğumu görmeyene, çocuğumdan, ailemden ayrı bir otel odasında geçirmek zorunda kaldığım saatlere harcırah kısıtlaması yapacak kadar göz dikenlere, içeceğim suyun bile hesabını yapan ve üstüne bizim 10 katımız kadar da para kazanıp bunlardan keselim diyen insanlara halkımı helal etmiyorum. Etmiyorum ! Etmi…

Gecmiste yapilan hatalardan ders cikaralim ve hatirlayalim. Sendikal faaliyetleri sebebiyle isten cikarilan kaptanlarimiz amirlerimiz memurlarimiz icin geride kalanlar birlik ve beraberlik gostermedi, gosteremedi. Arkalarinda durmadik, duramadik. Yazik oldu o insanlara. 2018 den bugune havasen liyim. Bugun artik cok daha kalabaligiz. Su guveni birbirimize ve…

Güncel durumda üye olan her 5 kişinin 1 üye getirmesi bizi hedefe ulaştırmaya yetecektir. Zafer yakın meşaleleri yakın.

İşçinin maaşına , ekip aracına kadar almaya çalıştın . Performans dolayısıyla insanları işten çıkarmayı planlıyorsun peki bak bakalım tüm oklar ulusal basında sana mı döndü işçiye mi döndü … 150 Boeing siparişi , Liverpool sponsorluğu gerçekten aklım almıyor 39.000 çalışan varmış 22.000 kişi miydi günah keçisi ?

Onam göndermeden önce tempoya istifa butonu ekleyen, ekip aracını kaldırcağını açıkladığı hafta aynı ekip aracını ücretli şekilde geri getireceğini söyleyen, karşısındakini insan yerine koyup iki gram açıklama yapmadan hadi imzalayın diyen, alanda IK sizin için burda 7/24 destek alabilirsiniz diye utanmadan anons yapan, dertlerini birbirleriyle paylaşıp bir…

Arkadaşlar ? İyi misiniz SADECE 2 bin kişi kalmış. Hadi artık yahu neyi bekliyosunuz inanılmaz , akıl tutulması bu.. Yahu takır takır 10k ya geldik. 2 bincik mi yani sorun bu saatten sonra gerçekten ayıp bize… Tamam geçerken yine alırsınız not defterini ben bizzat rica edicem havasen den onlarda yapıcak tamam

Yorumları okuyunca....39bin çalışan var...Bu sayının yaklaşık tahminim 24bini ucuculardan..geri kalan 15 bin yer personeli sanırım...orayada biraz çalışan varmı?

Hani biz bir aileydik

3. Yılım, z kuşağıyım, imza saatinden 15 ve üzeri dakika önce gelenleri asla ve asla anlamadım. Dar gövdeyse 0-5dk, geniş gövdeyse 0-10dk aralığında orda olurum. Yerdeki arkadaşlara acaba 8de başlayan mesaileri için sabah 7de işyerinde olacaksınız deseler nasıl bir tepki verirlerdi mesela? Bu olayı yıllarca nasıl kabullendiniz anlamıyorum yapmayın artık ya 1…

İçim soğumuyor… Beklemek değil çözüm korkmak değil çözüm…korka korka gelindi bu duruma zaten daha ne kadar hak kaybı yaşanacak. Her bir çalışanın kendine ailesine karşı sorumluluğu boyu kadar borcu var. Tek tek değil bir olup başarıcaz bunu. Emin ol o benim çocuğum var sorumluluğum var dediğin çocuğuna ,bu değişimi hakkımızı arama mücadelemizi anlatırken ya…

Arkadaş sınıf bilinci ile ilgili güzel yazmış, sendikanın rengi ne sarı ne mavi olmalıdır. Havasen renklerini kırmızıya çevirmelidir. Bu süreçte işçi bilincini hepimizin kavraması gerekmektedir. x.com

Dostum bu, evinde en sevdiğin vazoyu kırmaktan, yediğin kaba pislemekten farksız. Hepimiz öfkeliyiz ama öfkeni muhattabına kanalize etmelisin.

yüzlerce kişi sözde dünya markası bu şirkete, işlerinden istifa edip cadet olarak girdi. çok övündükleri tafada sayısız mobbinge maruz kaldıktan sonra şimdi de maaş kesintisi...gerçekten dünya markası bir şirket ama personel için değil sanırım

Yapay zeka yorumu:THY bu son operasyonla belki kısa vadede bilançosunda personelden kıstığı birkaç milyon doları "tasarruf" olarak yazacak; ancak çalışan sadakatini, uçak içi aidiyet duygusunu ve küresel itibarını kaybederek bunun katbekat fazlasını uzun vadede marka değerinden ödeyecek. Şirket, kurumsal şov uğruna gerçek omurgasını yani çalışanını çiğnemeye…

Bir varmış bir yokmuş. Uzak diyarlarda, her diyara insan taşıyan güzel bir şirket varmış. Bu şirketin çalışanlarının haklarını emanet ettikleri bir sendika varmış. Her dönem sendika yönetimi için seçimler olurmuş. Çalışan haklarını daha iyi savunacağını düşünen insanlar, kendi gruplarını kurup, yapılacak seçimle yönetime aday olurmuş. Turuncu listeler, beyaz…

Burada yer personelleri de var daha çok olması için havasenin pilot sendikası olma durumundan çıkması ve daha modern bir bakış açısıyla akılcı bir şekilde sosyal medyayı yönetmesi gerekir. Kötünün iyisi değil insanlar haksızlığa uğradığı için değil birleştirici güç olabileceği için insanları kendi tarafına çekmesi gerekir. Hala kamera karşısında video paylaş…

Sıkça sorulanlar kısmından en alta indiğinizde lokumişe hakkımı helal etmiyorum butonuna tıklarsanız anlık rahatlama geliyor fyi

Trollere görev verilmiş her yerden saldırıyorlar kırık ekranlı telefonlarından :) sorunun para olmadığını anlayamacak kadar sefiller. Ama biz hakkımızı alırız, nereden nereye geldik hey yavrum 💪