İnsanlar işi gücü bıraktı kabin memurlarının maaşını konuşup fesatlığını, pisliğini döküyor. Bu insanları bunlara maruz bırakanlar utanır mı? eksisozluk.com
0
Kaç Kişiyiz?
Sendika değiştirmek isteyen kaç kişiyiz?
Bu sayaç Hava-Sen’in gerçek/resmi üye sayısını gösteriyor. Güncel rakam aşağıda; sen de feed’e katıl, dayanışmayı büyüt.
Hava-Sen üye sayısı
0Her akşam 20:00'da güncellenir
Hedef
0Yetki eşiği
Hedefe ulaşmak için 2.040 üye kaldı
Gönderiler
Üyeler paylaşır; herkes upvote / downvote yapabilir (gönderi ve yorum). Yorum yazmak için üye girişi gerekir.
Bugün20
Şöyle bir soru alıyoruz. 12500 olunca iş bitiyor mu? HavaSen direk yetki başvurusunda bulunabilecek mi? 39bin çalışanın yüzde 40'ı 15600. Mevzuatı pek iyi bilmeyenler için bir açıklama yayınlar mısınız?
4
Bunun açıklaması yapıldı ama çok aşağılarda kaldı.
Yorum için giriş yap.
Bu fotoğrafta an itibari ile 10460 kişi var, inanmayan saysın..:)
11
Yorum için giriş yap.
Umarım yakında barajı da geçmeye..
3
Aynen katılıyorum
Doğru söze ne hacet 👍🏻 Ben de katılıyorum. Hedefimizden sapmadan ilerleyelim. Havasen yetkiyi aldıktan sonra bi forum ya da sözlüğümüz olur o zaman makaramızı da uçuştaki dertlerimizide yazarız
Yorum için giriş yap.
Korkmayın arkadaşlar, anbean 10460 kişiyiz. Yokluğumuzda operasyonun çökeceği bir sayıdayız. Bunun farkında oldukları için baştakiler yandaş medya aracılığıyla korku pompalıyor. Yapabilecekleri tek şey bu. Bu şirkete para kazandıran, o yolcunun uçağa tekrar binmesini sağlayan kişiler bizleriz. Gerek güleryüzümüzle gerek butter landinglerimizle kâr akışı bizi…
16
Yorum için giriş yap.
0
Yorum için giriş yap.
Troller doluşmuş buraya,şaplağı basıp gönderelim şu ahlaksızları :)
10
Ayıp olur ha
Yorum için giriş yap.
Bu üye sayısı tamamlanacak sizde biliyorsunuz troller :)
12
Yorum için giriş yap.
Kaliteciler alanda sürüye dalıyor , dikkat edin. Tutuşmuşlar.
7
"Hedefe ulaşmak için 2.040 üye kaldı" Nereden nereye...
8
Yorum için giriş yap.
Şu kritik zamanda Havasen’in sessiz kalmak gibi bir lüksü olamaz. Tereddüt edenleri cesaretlendirmek gerekiyor.
9
Yorum için giriş yap.
Uzayan mesailerde de skpk uygularken kaptanlar artık uçabilecek hali var mı yok mu bunu düşünmek yerine uçamazsam ne kadarım kesilecek hesabı yapacak, şartlar bunu gerektiriyor malesef. Al sana uçuş emniyeti.
21
Yorum için giriş yap.
Gelicez. Muck 💋
21
Yazılan oldu zaten, Birşey olduğu yok yasal değil zaten yaptıkları, sana da sorarlarsa sevgili amir imza saati şuydu orda başladım yapmaya uçağa kadar yaptık. Bitti gitti.
En saçma şeyde bu bide hesap sorarlar nerdesin diye 😂
Yorum için giriş yap.
lokumcunun saatini takan stivırt hiç çekici değilsin ...
22
İçim hiç soğumuyor!O kadar kırgın ve mutsuzum ki!Yılmayın vazgeçmeyin!Bir kere de olsa birlik olun……
28
Yorum için giriş yap.
Dayanışma güçlendirir.Hadi katıl sende Hava-Sen’e!
24
İşte olması gereken görüntü yok kaptanlar onu yaptı ekipler bunu yaptı bunları geride bırakma zamanı şimdi birlik olma vakti biz bir olursak hiçbir hak kaybetmeyiz..
Yorum için giriş yap.
“SAFE” SIDE DA KALANLARA RİCAM 1 yıllık memur olarak evim arabam birikimim hiçbişeyim olmadığını hatta aile kurmaya da cesaret edemediğimi, kadın başıma desteksiz, şehir değiştirerek hasta annemle buralara geldiğimi belirteyim. Kiramızı borçlarımızı İstanbul şartlarında zor ödüyoruz kaybedecek hem çok şeyimiz var hem de Hiçbişeyimiz. Böyleyken biz bile haksı…
113
Bravo 🙌
Sen rahat ol meslektaşım. Bu işte beraberiz,yenisi eskisi yok. Birşeylerin sahibi olmuş olsak bile bu duruma artık sessiz kalmayacağız. Susarsak birer birer istediklerini dayatırlar,birlik olursak umudumuz olur.
Yorum için giriş yap.
Kenarda beklimde çoğunluk oluşunca sendika değiştirim diye düşünenler, neyi bekliyorsunuz, bir gecede 2 bin üye olup sayıyı tutabilir. bizim maaşımıza göz dikenlere göz yuman sendika ile bu biş buraya kadar.
42
Yorum için giriş yap.
Sevgili @foldibil sen elinden geleni yapıyorsun görüyoruz ve teşekkür ediyoruz. Muhtemelen bu app, storyler vs senin sayende hayata geçti. Ancak eğer iletişimin varsa şu Hava-Sen yöneticilerine lütfen artık düzgün bir aksiyon almaları gerektiğini iletir misin? Zaman geçtikçe katılımın azalması normal ona OK ama sadece kravatla video yayınlayıp bizim gibi sit…
47
Fikrinizi konuşmaya geldiğinize çok sevindim haklar geriye giderken bunları konuşabilecek bir platform bile oluşturamamış, bütün işi lokum ve tutuyor demek olan sadece sendika seçimlerinde biz sizi ekip planlama ile muhatap bile etmeyeceğiz gidip biz konuşacağız onlarla sizin adınıza, yemekleri görüyorsunuz bunları da düzelteceğiz diyen seçimden sonra ortadan kaybolan sendika asıl bizi ortada bırakanlardır.
Trolün yorumunu silmeseydiniz ya 🤣 efsane kapak yapıp koyacaktım kenara
Yorum için giriş yap.
Merhaba arkadaşlar, minimum dinlenme sürelerinizde tebliğleri açmamaya dikkat edin. Uçuşlardan önceki dinlenme sürelerinizde de açmak zorunda değilsiniz, uçuşlardan sonraki sürede zaten zorunda değilsiniz. Ayrıca istirahat raporu aldığınızda da raporunuz bitene kadar tebliğleri almak zorunda değilsiniz. Emniyetli uçuşlar.
32
1. İstirahat (Dinlenme) Süresinde Tebliğ Yasağı SHGM SHT-FTL Talimatı (Madde 4 - Tanımlar): Dinlenme Süresi (Rest Period); "ekip üyesinin tüm görevlerden, nöbetten ve rezervden muaf olduğu, sürekli, kesintisiz ve tanımlanmış süre" olarak tarif edilir. Görev tebliği için personelin aranması veya mesaja cevap vermesinin beklenmesi, bu "kesintisizlik" kuralını ihlal eder. EASA ORO.FTL Kuralları ve OM-A Bölüm 7: Avrupa Havacılık Emniyeti Ajansı (EASA) kurallarında ve havayolunun SHGM onaylı Operasyon El Kitabı'nda (OM-A Bölüm 7 - Uçuş ve Görev Süreleri), dinlenme periyodundaki personelin şirket iletişimi dâhil hiçbir göreve zorlanamayacağı belirtilir. 2. Sağlık Raporu (İş Göremezlik) Süresinde Tebliğ Yasağı 4857 Sayılı İş Kanunu (Sözleşmenin Askıya Alınması): Sağlık raporu süresince iş sözleşmesi hukuken "askıya alınmış" (tâliki durum) kabul edilir. Bu süre zarfında işçinin iş görme (tebliğ alma, mailleri takip etme veya sisteme girme) yükümlülüğü tamamen durur.
SHGM SHT-MED Talimatı (Madde 14 - Tıbbi Elverişliliğin Azalması): Sağlık raporu (istirahat) alan uçucu personel, tıbbi olarak uçuşa elverişsiz (Unfit) kabul edilir. Unfit statüsündeki bir personele operasyonel görev tebliği yapılamaz ve onaylaması beklenemez. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (Madde 18): Geçici iş göremezlik durumunda (raporluyken) çalışanın tedavisini sürdürmesi ve dinlenmesinin yasal bir zorunluluk olduğunu düzenler.
Yorum için giriş yap.
Dün1
Arkadaşlar PERFORMANS MAİLİ nedir ? Örneği veya ne olduğu ile ilgili bilgi verir misiniz ? Yeni olanlar merak ediyor.
14
Şirketin böyle şeyleri maille hallettiği nerdeyse hiç görülmemiştir , Kişiyi neden belirtmeden ik görüşmesine çağırır orda nedenler söylenir imzalar atılır .Atılma olayları var mı var rapor vs ama bu tamamen tasarruf kapsamında
Ben şahsen performans maili ile ilgili bir şey görmedim maillerde rapordan iş akdi feshedilen bir tanıdığım var ancak performans kime gitmiş bilen yok
Yorum için giriş yap.
Sıkça sorulan sorular
Bilgi amaçlıdır; güncel ve resmi süreç için havasen.org.tr ve E-Devlet’i esas alın.
E-Devlet şifrenizle giriş yapın. Sendika işlemleri bölümünden üyesi olduğunuz sendikayı seçip “çıkmak istiyorum” seçeneğine basmanız yeterlidir. Ek belge veya işleme gerek yoktur; istifa işlemi E-Devlet üzerinden tamamlanır.
1.222 kişi Lokum-İş’e hakkını helal etmiyor
Yorum için giriş yap.