Sendika değiştirmek isteyen kaç kişiyiz?

Yeni sponsorluğumuz hepimize hayırlı olsun. Çok iyi oldu çoluk çocuğumuzdan, sevdiklerimizden kısıp buraya aktarılması baya yerinde bir karar. Şirketimiz başka sponsorluklarda bulunmak isterse ben 180 derecede 20 dk ısıtılmış plastik tabaktaki 6 adet domatesli rigattonime kadar feda edebilirim. Zaten o bile fazla bize fotosentezle geçiniriz.

Bugün 2 kisiyi daha aramiza kattim Lokum is e bu aylik 100.000 tl ye yakin zarara ugrattim Cok Amin

Seçenek kalmadığında önden yemek arayan KA1 seninde seçeneğin kalmadı

Bence psikolojik eşik aşıldı. Çok değil halihazırda üye olan 3 kişiden biri bile bir kişi getirse sınır aşılıyor. İllaki herkesin çevresinde sendikalardan, işleyişten vs haberi olmayan arkadaşı vardır. Ha gayret!

Sıcak havlu? -yüklenmedi Seçenek? -kalmadı Çay kahve -yetişmezdi koymadık toplamada ya da sormadık

Arkadaşlar bu yönetim ve yandaş Havaiş şirket tarihinde olmayan bir şey yaptı. Ne darbeler, ne krizler geldi geçti 1933’ten bu yana bir düşünün. Buna okey olamazsınız, olmamalısınız.

Bir sorum olacak bilgisi olan yanıtlayabilirse sevinirim havasen yetkili sendika olduğunda eski tisler tamamen geçersiz mi kalacak yani önceki kazanımlarımız da tehlike altına girek mi?

Expatlardan biriyle samimi olan ucusta denk gelen anlatsın lütfen onlar da kendi aralarında iyi örgütlenseler süper olur pek bi haberleri yok gibi olan bitenden belki de..

Müsait olanlarla hafta içi havasen e gidelim. Biraz olayın ciddiyetinden bahsedelim gerekirse akıl birliği yapıp yardımcı olalım üye kazandırmaya. Durum buyken terminale gelip konusma mı yaparlar her gün canlı yayın mı yaparlar sms mi atarlar ne yaparlar bilmiyorum ama rüzgarı arkalarına alıp hızlı hareket etmeleri lazım

Uçuşlarda yeni tanıştığınız ekibe baskı yapmayın. Sadece geldiğimiz üye sayısını söyleyin. Herkesin HavaSen üyesi olmayan mutlaka ama mutlaka 1-2 arkadaşı kalmıştır. Onları getirin, yeni gelenler diğerlerini de yanına çekmek için daha çok çaba sarf edecektir. Ay sonuna kadar bu iş biter. Çevrenizde sözünüzün geçeceği 1 Hava-işli vardır

Sendika çok değil 1 gram vicdanlı olsaydi madem maaşlarınız düşecek bende alacağım Aidatı düşürüyorum derdi…

Sandıkları bırakmayalım arkadaşlar

Üç maymunu oynayan dinolar, Şubat'ta 50-60 saat uçup maaşın %50 sini alınca ağlamak zırlamak bilmum cazgırlık yapacak olursanız bu yazdıklarımızı hatırlayıp kafanızı duvarlara vurun . Belki bir şeyler yerine oturur...

Hiç konuşulmadığını farkettiğim bi detay belirtmek istiyorum. Yeni sistemde saatlik kazanca karşılık puan 0.5 , saatlik kesintiye karşılık puan 1 . Yani kazanırken saatlik ücret 0.5 ile çarpılacak. Kesinti yapılırken 1 ile. Demektir ki kesintiler kazanca oranla 2 katı olacak. Örnek olarak 1 saat için 100 kazanırken 1 saat için 200 lira kesilecek. Hiç konuşul…

%55ler tekrar %35’e döndü . %35 ücret alanlar %15 işe başlamış gibi oldu

3k kaldı artık değişsin şu sendika bir güzel haber alalım bari

Mesela sadece bir günlüğüne, herkes o kırmızı koltuklarda durup aprona geçmese, o uçaklar bir gün boyunca yerde kalsa sadece bir günlüğüne bu protestoyu yapsak yapabilsek çok şey değişir. Ama maalesef milletçe bizi öyle bir susturup sessizleştirdiler ki hiçbir şeye ses çıkartamıyoruz, maalesef birlik olup gerçek bir tepki ortaya koyamıyoruz maalesef tüm ülke…

Hedef 12'deki 12 ne demek?

Kanser olma riski yüksek, kozmik radyasyon altında çalışan, uv ışınlarından, radardan ve sayamayacağım kadar fazla kanserojenden hergün etkilenen bir meslek grubuna öyle herkese verdiğiniz gibi sıradan maaşlar veremezsiniz!

Düzelecek,inanıyorum. Sevdiğimiz işimizi daha insani şartlarda, maaşımız azalmadan yapacağız. Bizi bizden başka kimse anlamaz/ anlayamazlar arkadaşlar. Sadece emeğimizin karşılığını alıp, huzurlu çalışmak istiyoruz. Birlik olursak başarırız, başaracağız. 🙏🫶

Bunu okuyan herkesten bir ricam var: Artık birbirimizi sorgulamayı, suçlamayı ve ötekileştirmeyi bırakalım. “Neden geçmedi, neden böyle oldu?” sorularında takılı kalmak yerine, bundan sonra ne yapacağımıza odaklanalım. Bugüne kadar ikna ettiğimiz mesai arkadaşlarımız için teşekkür edelim; bundan sonra ise henüz kararını vermemiş arkadaşlarımıza ulaşmaya,…

Kaç gündür tek boşla uçuştayım sigaradaki herkes bi köşede havaseni destekliyor beifing masalarında herkes kaç kişiyi geçirdiğini konuşuyor e hala havaişte olan tayfa uçmuyor musunuz biz sizin yerinizede mi uçuyoruz ben anlamadım çünkü. Ocaktan beri her ay en az 12-13 kere alana geliyorum güya Q memurum aylardır ER yapmıyorum . He bir de yeni düzende olacak…

Aman ne fark edecek, aman bişey mişey olur, aman benimle mi değişecek kafasıyla 3 maymunu oynayıp kendilerine yapılan haksızlığa boyun eğenler, adaletsizliğe sessiz kalanlar bilmelidir ki bu kafayla devam ettiğiniz sürece yakın gelecekte boyun eğdiğiniz her dayatma sizin hayat kalitenizi minimuma indirip kendi hayat kalitelerini devasa eşitsizliklerle maksim…

Bir taraf sürekli artıyor diğer taraf sürekli azalıyor, kararsızsanız doğru taraf için trende bakın yeter, biraz da onlar düşünsün, kendilerinin ne yaptığını veya ne yapacağını anlatsınlar insanları tutmak istiyorlarsa, ama onun yerine manüplasyon yapmak daha kolay çünkü yaptıkları veya yapacakları hiçbir şey yok kalmadı.

Arkadaşlar gecmeyenleri ,nasıl ya bunlar hangi kafadalar düşünerek ikna edemezsinizki ..Sabırla her gün sayının haber verin ,birebir yeter...Diri tutun...

Her şeyden bihaber yaşayan bir vatandaş değilsin. Eğitimli, donanımlı ve belirli öngörülere sahip olan halihazırda yürüdüğün yolun nerelere çıkabileceğini tahmin edebilen birisin. Neden bu yolu değiştirmiyorsun bay Anderson neden?

Genel müdürlüğün önüne gidip “Al, ben bir kabin memuruyum” diye unit fırlatamadık ama en azından sendikayı yerinden ediyoruz :)

Hala havasene geçmeyen değerli çalışma arkadaşlarımız, korkmayın başınızı dik tutun buraya geçince yanlış bir şey yapmayacaksınız. Sizin sonrasında yaşayacağınız pişmanlığın acısını bu kadar insana yaşatmayın. Sizin korkularınızın, söz de ilgilenmemenizin acısını özellikle kabinde tam maaş almayan arkadaşlarımıza yaşatmayın. Sizler dünyalığınızı yapmış olabi…

Arkadaşlar sınava tekrar hazırlanıp diyetisyenlik okuyacağım baya gelecek var diyolar ne düşünüyorsunuz?

Hadi artık ya gösteremediğimiz iradeyi en azından sizi istemiyoruz diyerek gösterelim…hepimiz mecburen onamlari verdik insanlarin sorumluluklari var ama bari bunu yapalım.Noluyor desinler ya azcık uykulari kaçsa bile razıyım…

Aynı hafta iki haber geldi: THY 150 uçak siparişi verdi. "Toplu çıkarma söylentisi" konuşulmaya başlandı. İkisi birden nasıl doğru olabilir? Bir şirketin ne yapacağını görmek istiyorsan ne söylediğine değil, neye para harcadığına bak. THY Eylül'de 100 Boeing 737 MAX'i kesinleştirdi, 50'si opsiyonlu. Bir yıl önce 75 Dreamliner. Toplam 225 uçağa kadar.…

Hala üye olmayanlara ışıklı top ve çay poşeti mi atmak lazım? Havasene üye olmak için neyi bekliyorsunuz?

lütfen bu gece üyeliği sert sert pompalayın...

Havacilikdaki en büyük problem iK denilen insan değirmenlerinin Hunharca insan kaynağini heba etmesidir. Ve onlarin azmiş egolarini yerin dibine sokabilecek tek güç Kudretini havacilardan alan bir sendikadir. Ajet ve Pegasus sendikali yapilmalidir Tüm havacilari kapsayan devasal bir Organizasyon hayal olmamali.

Havasen e geçmiyorlar ama merak etmeyin bu günlerde en çok takip edilen sayfa burası çok haberdarlar . Konuştuğum herkes şu kadar sayı da kişi geçmiş diyor. Korkma arkadaşım hadi bu kadar insan deli mi geçti havasen e? Mevcut sendikada hak dediğin ne kaldı Allah’ını seversen TIS dediğin içi boşaltıldı. Bigün planlama aradı mı bu uçuşunuz tutmuyor diye ?…

Son günlerde karşılaştıklarıma bakılırsa Havasene geçişi henüz sağlamayanlar hiçbir sendikaya üye olmayan tabiri caizse apolitik olanlar. Sevgili arkadaşlar bu durumda bizlere çok iş düşüyor yılmadan usanmadan durumu tek tek çekinmeden amir memur kaptan fo fark etmeksizin izah etmemiz gerekiyor, değişime taraf olmanın şart olduğunu, tarafsızlığında aslında…

Size %35i hak gördüklerinde sendikamı değiştirmiştim oysa ben %100düm:)

Madem çalışana, emekçiye %25 kesinti reva görüldü;bizim de kendi tasarruf kalemlerimizi gözden geçirmemiz gerekliydi.. Fayda sağlamayan üyeliklerden çıkmak, gerçekten temsil edilleceğimiz yere yönelmek gibi mesela...Bir tarafta çıkarma işlemi, diğer tarafta toplama…Matematik sonucu çoktan veriyor Bazı denklemler de temsil zayıfsa zaten kendiliğinden bozul…

Ben de şimdi geldim geciktim kusura bakmayın

Bekleme

357 kişi daha.

Benim sorduğum herkes geçtiğini söylüyor bu sayı geriden mi geliyor anlamadım.

Sadece THY degil Ajet Ve Pegasusdaki Emek sömürüsü ve Korku düzenine son verilmeli

Sosyal medyada aktif olan herkes geçti zaten asıl kullanmayan buradan haberi olmayan arkadaşlarımıza iletmemiz lazım

havais.org.tr Şurada daha önce uçup buraya gelmiş insanlar utanmıyor mu acaba fotoğraflarının isimlerinin paylaşılmasından? Yapılanlardan? Ben insan içine çıkamazdım herhalde.

Ya nasıl nasıl nasıl?? İnsanlar hala neden malum sendikada? Asgari ücret deseler razı gelecekler heralde. Aklım almıyor, kabullenmek istemiyorum.

Göbeklilerin ve haklarımızı yiyenlerin, sizin maaşlarınızdan gelen haklarınızla aldıkları, çakarlı, zırhlı arabalarıyla, otel odalarında sevgililerine sizin hakkınız olan paradan birtane daha HERMES Birkin çanta almasını istiyorsanız lokum iş te kalmaya devam edin.

Bir memur olarak amiri ikna etmek daha zor ama bir amirin anlatması daha etkili oluyor. O yüzden havasene hali hazırda geçmiş amirlerim size burda çok iş düşüyor çünkü keyfi yerinde olan çok fazla insan var özellikle emekliliğine az kalan kesim, purserlar, purser olacak amirler vb. Uğraşmak istemiyorlar, o yüzden bir amirin iknası çok daha etkili olacaktır.

Yılgınlığa, yorgunluğa yer yok. Yarın ya da en geç Salı günü 10 bini geçiyoruz. Hakkımız için, geleceğimiz için mücadeleye devam. 💪🏻

Bugün 10.000 kırılır diye düşünüyordum. Hayal kırıklığı. 😔 Neyse yarın artık. ⏳

Madem şirketimizin hedefi 12, expat uygulamasının da bu kapsamda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Özel yolcu brifingi gerekmemesi, iç hat uçuşu yapmamaları ve Türkçe bilmemeleri gibi farklılıkların yanı sıra, aynı uçuş operasyonunda görev yapan çalışanlar arasında bu uygulamanın nasıl bir verimlilik ve maliyet avantajı sağladığının da sorg…